冀中能源峰峰集團羊東礦以科技創新助推企業高質量發展

發布時間:2021-05-21 10:28:18 冀中能源

冀中能源峰峰集團羊東礦以科技創新助推企業高質量發展

“人才是企業高質量發展的核心競爭力。”

冀中能源峰峰集團羊東礦依托創新孵化中心和職工創新工作室,不斷拓寬職工成長成才渠道,搭建創新創效平臺,讓技能型人才成長有通道,創新有舞臺,為企業高質量發展提供科技支撐。

人才培養成效顯著

“我們以培養鍛造高技能人才隊伍為目標,倡導職工踐行工匠精神,定期組織職工培訓,由技師一對一講解專業知識,讓職工在技術提高上邁入‘快車道’。”5月20日羊東礦領導在職工大會上說道。

王礦生是該礦一名綜采維修電工,曾榮獲“河北省勞動模范”、邯鄲市技能大賽狀元、邯鄲市“五一勞動獎章”。談及自己所取得的成績,他感慨道:“我能有這樣的成績離不開企業對我的培養,職工創新工作室為我們學習技術提供了條件,使我在機電技術方面有了很大的提升。”

為幫助職工快速成長,該礦吸納各個專業技術骨干,不斷充實講師團隊,成立了以高級技師、技師為帶頭人的培訓小組,定期開展理論和實操考核,以崗位練兵、技術比武為抓手,結合職工個人特長優勢開展“導師帶徒”一對一幫扶培訓活動,讓職工在獲取技能知識方面實現“彎道超車”。

科技創新亮點紛呈

皮帶變坡車頭、氣動螺旋式大砟塊自動卸載裝置、風動自移式金屬前探梁、無人值守風泵……這些創新項目是羊東礦科技創新工作的一個縮影,像這樣的科技項目在該礦不勝枚舉。

“我們堅持每年舉辦一次科技表彰大會,重獎科技人才,從而實現‘一個帶動一片、一片影響一群’的全員創新效應。”采煤區技術員小張說道。

該礦狠抓創新孵化中心和職工創新工作室“雙創平臺”建設,成立創新活動領導小組,制定下發《關于開展創新活動的實施辦法》《創新工作月度例會制度》等專項文件。將創新項目劃分為管理創新、科技創新、黨建創新、職工創新4大類,并制定獎勵標準。制定月度例會、季度創新工作專題會制度,為創新工作提供堅強制度保障。

近年來,該礦堅持創新驅動戰略,先后完成科技創新項目25項,職工“五小”成果400余項,獲國家實用新型發明專利21項。

智能化建設穩步推進

“TDS智能矸選系統建設是我們推進礦井智能化建設的一項重要舉措,下一步,我們將不斷加快智能化建設步伐,為企業高質量發展提供強勁的科技動能。”該礦TDS智能矸選系統預計在本月25日試運轉。

該礦以打造“智能化礦山”為目標,實現“機械化換人、自動化減人”的成功案例屢見不鮮。創新出智能供電及防越級跳閘技術,解決井下變電所供電系統無人值守、越級跳閘問題,進而提高供電的安全性和穩定性。當膠帶輸送機運輸煤(矸)時,下壓平輥控制風水聯動自動噴霧的開啟,達到無人值守、節能降耗。ZCJ100/400K(A)型智能充電機在井下投用后,原來每班需安排專職充電工,現在由電機車司機簡單操作,無需看守,真正實現了減人提效。

(峰峰集團羊東礦    張揚揚)

 


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